Selecteer een pagina
De zorgen over banen tijdens de lockdown doet het aantal aanmeldingen bij Forever Living enorm toenemen

De zorgen over banen tijdens de lockdown doet het aantal aanmeldingen bij Forever Living enorm toenemen

Gezondheids- en wellnessbedrijf Forever Living Products ziet een sterke groei in zowel aanmeldingen als productverkopen sinds COVID-19 toesloeg.

Vrije vertaling uit NewsLetter – door Forever Living

– – –

In het bijzonder zegt Forever Living dat de lockdown, de onzekerheid over werkgelegenheid daarna en de gezondheidsprioriteit van de mensen, de groei van de vraag naar de producten van het bedrijf en van degenen die geïnteresseerd zijn in de promotie ervan, enorm heeft gestimuleerd.

In het VK en Ierland zijn de omzetten van maart tot en met september met 25% gestegen, en mensen die zich inschrijven om de producten met korting in te kunnen kopen of om een eigen detailhandel ermee te starten*, zijn met bijna 60% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In iets wat alleen kan worden omschreven als een ‘onzekere’ omgeving, zijn velen gewoon niet bereid om gewoon maar af te wachten om ‘te zien wat er gebeurt.’ Zij proberen in plaats daarvan het heft in eigen hand te nemen, zegt Forever Living.

Sarah Johnston (24) werkt doordeweeks als wetenschapper in Belfast, en gaat in de weekenden terug naar haar ouderlijk huis in Co. Tyrone. Nadat ze in maart was teruggekeerd en fulltime weer bij haar gezin woonde, besloot ze Forever Living-producten te gaan verkopen, zowel als iets om op te kunnen focussen, en als middel om haar masterdiploma kunnen te financieren.

Sarah, nu weer aan het werk en parttime aan haar studie begonnen, zei: “Nadat ik de producten van Forever Living zelf had gebruikt, voelde het voor mij heel natuurlijk om na te denken over de verkoop ervan. Om eerlijk te zijn was ik dankbaar dat ik iets had om op te focussen. Half juli was ik al in staat om mijn master te financieren.”

“Ik kreeg heel veel steun bij het ontwikkelen van de nodige vaardigheden, en ik vond het ook nog eens leuk om iets heel anders te doen dan mijn dagelijkse baan. Nu weer aan het werk ben en niet zoveel tijd heb om aan mijn Forever-bedrijf te besteden, werk ik er nog steeds in mijn vrije tijd aan en genereer ik gemiddeld zo’n £400 extra per maand, wat voor mij echt een verschil maakt.”

Alanna Drennan (39) bezit en runt ‘Pedal Pump’, een spinstudio in het zuiden van Belfast. Zoals velen in de fitnessbranche ging ze met haar bedrijf na de lockdown online en begon ze virtuele lessen te geven.

Alanna zei: “Ik had al overwogen om zakelijk iets met Forever te gaan doen, maar ik begreep even niet hoe dit het zou passen in mijn toch al drukke werk- en gezinsleven. Plotseling zat ik thuis, en hoewel ik online lessen gaf, had ik ineens tijd over. Dus in mei waagde ik de sprong en besloot het eens te proberen.”

“Voor mij werkt het prima en ik verdien nu £200 tot £300 per maand aan online verkopen. Het productassortiment van Forever sluit naadloos aan bij mijn gezondheidsbedrijf en mijn klantenkring. Zelfs als mijn studio opnieuw opengaat, ga ik door. Ik denk dat we ons allemaal realiseren dat we niet gaan terugkeren naar hoe het leven hiervoor was. Voor mij ging het over het her-evalueren van mijn werk en hoe ik mijn inkomen genereer.”

“Ondanks het feit dat dit in veel opzichten een moeilijk jaar is geweest, was de extra tijd die ik thuis heb doorgebracht met mijn zoon en dochter van acht en zes jaar enorm positief.”

Heidi Ashbridge (45), moeder van twee kinderen, woont in het zuiden van Belfast en runt vanuit huis een bedrijf in gebak. Ze besloot in mei haar Forever Living-bedrijf te starten en verdient nu elke maand tussen de £400 en £650 door de producten te verkopen. Heidi zei: “Ik gebruik zelf de producten van Forever al een paar jaar en besloot me gedeeltelijk aan te melden om korting te krijgen op de producten die ik toch gebruikte, maar ik was ook benieuwd of ik die met succes zou kunnen verkopen.

“Dit past heel goed bij mijn bakkerijbedrijf, en het geld heeft zeker een verschil gemaakt in ons huishouden. Ik doe al mijn verkopen online, host Zoom-meetings en zelfs Facebook Live-winkelevenementen.”

“Ik geniet van de technologie en ik omarm het, en nu we in ons dagelijks leven met zoveel onzekerheid worden geconfronteerd, heb ik het gevoel dat ik een vangnet heb door een andere vorm van inkomen te hebben.”

Aan de overkant van het water in Grantown-on-Spey in Schotland zegt de verkoopadministrateur en parttime hypnotherapeut Shareon Gordon (50): “De lockdown was juist het zetje dat ik nodig had. Nadat ik met verlof was gestuurd maakte ik me zorgen of ik in de toekomst nog wel een baan zou hebben. Dus in april besloot ik de sprong te wagen en de producten van Forever te gaan verkopen.”

“Met een fantastische ondersteuning en training heb ik een succesvol online bedrijf ontwikkeld. Mijn zelfvertrouwen is de afgelopen maanden enorm gegroeid; met een consistent financieel succes van ongeveer £500 winst per maand, heeft het een enorme zorg bij mij weggenomen.”

“Hoewel mijn aanvankelijke motivatie vanuit angst was, kan ik eerlijk zeggen dat ik al zoveel plezier heb gehad dit te doen. Het is zo’n positieve ervaring, dat het mijn intentie is om door te gaan met het opbouwen van mijn Forever-bedrijf en na verloop van tijd mijn baan in de verkoopadministratie op te geven, terwijl ik mijn in de hypnotherapie kan voortzetten.”

“Mijn zoons zijn volwassen en mijn partner is erg behulpzaam. We wonen in een nationaal park in Schotland en ons huis is staat te koop. Nu mijn Forever-bedrijf online is, biedt het allerlei opties voor ons in termen van waar we mogelijk naartoe zouden kunnen verhuizen. Ik zou alleen willen dat ik tien jaar geleden was begonnen!”

Terwijl de online detailhandel blijft groeien en de fluctuaties in regionale beperkingen zullen blijven, is de transformatie in de manier waarop wij werken en winkelen in een stroomversnelling terecht gekomen. Zoals Shareon toevoegde: ‘Ik kon het gewoon niet verdragen om daar maar te zitten en te wachten en me zorgen te maken. Het voelt zoveel beter om actie te ondernemen en het gevoel te hebben dat ik op z’n minst zelf kan bepalen hoe mijn toekomst eruit zal zien.’

Ga voor meer informatie ga naar de website van Forever Living en lees daar over het risicoloos starten van je eigen onderneming vanuit huis met Forever Living.

 

*Zoals bij ieder soortgelijk bedrijf zullen omzetcijfers en inkomsten nooit hetzelfde zijn en kunnen vernoemde bedragen uiteraard niet worden gegarandeerd.

– – –

Einde Vertaling

 

 

Heb je vragen en wil je graag eerst even praten met iemand met jaren ervaring? Stuur dan een email en we helpen je graag.

Jezelf voorbereiden op succes in 2021

Jezelf voorbereiden op succes in 2021

Nu we allemaal te maken hebben met alweer een lockdown moeten we veerkrachtig, flexibel en geduldig te zijn zoals nooit tevoren. Dus hoe kunnen we, te midden van alle onzekerheid, onszelf voorbereiden op succes in wat misschien wel weer een zeer onvoorspelbaar jaar wordt?

Het behoeft geen betoog dat onze gezondheid onze eerste prioriteit zou moeten zijn, en dat komt misschien wel tot uiting in de verkoop van gezondheidsproducten. Er zijn bedrijven die daarmee in zes maanden tussen maart en september 2020 met 25% groeiden. En hoewel de zorgen over het behoud van een baan bij veel mensen toeneemt, zijn tegelijkertijd steeds meer mensen gewoon nog niet bereid om te zien wat er daadwerkelijk allemaal gebeurt. Toch besluiten veel mensen juist nu in plaats van af te wachten hun lot in eigen handen te nemen. Wij zien dan ook een toename van 60% aan mensen die op zelfstandige basis iets willen gaan ondernemen, vergeleken met dezelfde periode vorig jaar!

De digitale transformatie heeft ons in staat gesteld om veel meer mensen te bereiken, toegang te krijgen tot meer trainingen, meer klanten te bedienen en zelfstandige teams op te bouwen, zonder enige geografische beperkingen. We werken efficiënter en slimmer dan ooit, omdat de omstandigheden ons allemaal dwingen onszelf aan te passen. Een onderzoeksrapport liet onlangs zien dat we aan het begin van de lockdown, in een tijdsperiode van drie maanden, gelijk lagen aan vier jaar digitale transformatie!

Er is daarom misschien nog nooit een beter moment geweest om voor jezelf te beginnen, aangezien we simpelweg niet gaan terugkeren naar de oude manieren van werken.

Susannah Schofield, hoofd van de DSA UK, zegt: “Na het sluiten van meer en meer traditionele verkooppunten, is heel duidelijk te zien dat consumenten op zoek zijn naar alternatieve verkoopkanalen.” De sector draagt elk jaar £2,67 miljard bij aan de Britse economie, en meer dan een half miljoen mensen in het VK zijn nu bij onze industrie betrokken. Susannah voorspelt dat de omzet zeker hoger zal blijven dan vóór de Covid, omdat meer en meer mensen zich in het fenomeen directe verkoop te verdiepen om via die weg hun inkomen aan te vullen. De Nederlandse afdeling van deze organisatie neemt deze constatering en voorspelling graag over, want we zien hetzelfde gebeuren in de Benelus-landen en geheel Europa.

Met de overgang naar uitsluitend online evenementen en toegang tot trainingsmogelijkheden om vaardigheden en kennis te ontwikkelen, was het nog nooit zo eenvoudig om zonder risico’s zelfstandig in deze branche aan de slag te gaan; flexibiliteit en kansen bieden aan de ondernemende geest, waar je ook woont. Bestaande zelfstandigen in onze marketingtak ontdekken dat, door productlanceringen virtueel te brengen, hun productiviteit aanzienlijk is gestegen omdat ze efficiënter kunnen werken. Voor sommigen was het de digitale push die juist nodig was, en veel mensen laten weten ook meer vertrouwen te hebben gekregen in hun nieuw ontdekte digitale vaardigheden.

Natalie Berg, een verkoopanalist, zei: “Het directe verkoopkanaal is momenteel één van de weinige lichtpuntjes in de retail. Maar hoe past een model op basis van menselijke interactie zich aan aan de huidige uitdagingen van sociale afstandelijkheid?”

Natalie organiseerde onlangs een rondetafelgesprek met de DSA met Susannah Schofield en een aantal DSA-leden, waarbij de belangrijkste punten uit het gesprek ‘veerkracht’ en ‘gemeenschap’ waren.

Veerkracht: Directe verkoop is een inherent wendbaar kanaal met een zeer laag risico voor mensen die daar inactief in deelnemen. Toen de pandemie toesloeg, werden demonstraties aan huis en aankoopaanbevelingen al snel virtueel. De sector is van mening dat deze ervaring na de Covid zal blijven bestaan ​​naarmate de online- en offline-werelden blijven samenvloeien.

Gemeenschap: De discussie concentreerde zich op het belang van ‘het verkopen van een ervaring’, niet een product. Het opbouwen van een hechte gemeenschappelijke groep mensen en het bevorderen van een gevoel van verbondenheid, zal van vitaal belang zijn voor vele merken in 2021. Covid heeft het belang hiervan in een digitale omgeving versterkt – een actieve online gemeenschap die ideeën en ervaringen uitwisselt en waarbij het advies zal leiden tot meer loyaliteit in de fysieke wereld.

 

6 redenen waarom netwerkmarketing voor jou zou kunnen zijn

6 redenen waarom netwerkmarketing voor jou zou kunnen zijn

Niets in het leven blijft hetzelfde, en de wereld van het werk is daarin geen uitzondering.

 

Uit de laatste onderzoeken blijkt dat de millenniumgeneratie op zoek is naar een andere manier van werken. Een andere manier ‘dan vroeger’. Men wil meegroeien in de veranderingen die zij om zich heen zien.

 

Maar wat is een millennium?

Hoewel de exacte jaren enigszins kunnen verschillen afhankelijk van wie je het vraagt, is het veilig om te zeggen dat de term ‘millennial’ verwijst naar degenen die ongeveer tussen 1981 en 2000 zijn geboren. We weten ook dat millennials de grootste generatie is die momenteel actief werkzaam is in de beroepsbevolking. Hoe je hier ook over denkt, zij hebben de kracht en de motivatie om op te komen voor wat ze denken dat ze verdienen op hun werkplek.

Dus wat vinden millenials belangrijk? Uit diverse enquêtes blijkt dat leren en ontwikkeling, flexibiliteit en stabiliteit enkele van de belangrijkste verlangens zijn die ze voor zichzelf hebben in hun beroepsleven.

Het is dan ook niet verrassend dat velen openstaan ​​voor een alternatief binnen hun traditionele zakelijke carrière of baan van 9 tot 5. Millenials worden soms bekritiseerd omdat ze niet geduldig genoeg zouden zijn of meer verantwoordelijkheid willen dan ze aankunnen. Millennials hebben alles in huis om één ​​van de meest ondernemende generaties te worden die ooit hebben geleefd, en toch worstelen ze om door te kunnen gaan met hun ideeën vanwege hun studentenschuld.

Millennials willen graag ondernemend ondernemen, maar volgens rapporten zegt 42% van hen dat hun grootste obstakel geldgebrek is om daarmee te beginnen.

Dus zou gezien hun enorme potentie en kracht netwerkmarketing, ook wel aanbevelingsmarketing genoemd, het antwoord kunnen zijn? Wij denken van wel.

 

Of je nu een millennial bent of niet, hier zijn 6 redenen waarom aanbevelingsmarketing iets voor jou zou kunnen zijn

  • Er is binnen netwerkmarketing een zeer sterk gevoel van het hebben van een eigen bedrijf; Je doet zaken voor jezelf, maar niet alleen. Binnen deze industrie heeft iedereen er baat bij dat we het lot in eigen hand hebben.
  • Instapniveau met een laag risico; er is geen groot opstartkapitaal vereist. Het starten van een Forever-business kan bijvoorbeeld al voor zo’n €250.
  • De manier van werken is flexibel en kan worden aangepast aan bestaand werk of (gezins)verplichtingen.
  • Je wordt er gewaardeerd; Er is een sterke cultuur van beloning en erkenning. Incentives zoals een autoplan, bonussen en betaalde vakanties over de hele wereld.
  • Forever geeft toegang tot fantastische trainingen en ondersteuning van een gevestigd wereldwijd merk met een bewezen marketing- en verdienmodel.
  • Deze marketingindustrie is een ‘gelijkwaardig speelveld’; succesvolle netwerkmarketeers zijn hele diverse mensen. Ze komen uit alle lagen van de bevolking, zijn van alle leeftijden en met diverse achtergronden.
Flexibele Carrièremogelijkheden Voor Millennials

Flexibele Carrièremogelijkheden Voor Millennials

Millennials refereert naar die mensen die geboren zijn tussen rond 1980 en midden jaren ’90 en die nu als de jong volwassenen gezien worden in de leeftijd van ruwweg tussen 25 en 34 jaar. Volgens Statista UK leefden in 2018 zo’n 12 miljoen millennials in het Verenigd Koninkrijk en juist die groep zal binnenkort de grootste demografische groep worden waarbij 35% van het wereldwijde personeelsbestand wordt gedomineerd door millennials.

Wat hun loopbaan betreft heeft één op de vijf jonge mensen twee of meer banen, en blijven millennials gemiddeld maximaal drie jaar in een bepaalde functie. Dit betekent dat ze altijd op zoek zijn naar nieuwe kansen. Ze zijn gevormd door de technologische revolutie waarbij computers, tablets en het internet centraal staan in werk en leven. Hun prioriteit ligt bij cultuur, carrièregroei en dagen de banenmarkt meer dan ooit uit. Maar afgezien hiervan stellen millennials hun prioriteiten bij banen die flexibiliteit bieden. dus wat zou dit kunnen zijn?

Webontwikkelaar

Webontwikkeling staat hoog aangeschreven als de beste baan voor millennials. Als je technisch onderlegd bent en expert bent in coderingen, dan biedt het een relatief hoog salaris. Afgezien daarvan moeten ontwikkelaars ook oog hebben voor ontwerp en detail, aangezien zij verantwoordelijk zijn voor het uiterlijk en de functionaliteit van websites en apps. Het beste van alles is dat de meeste bedrijven flexibele werktijden bieden voor ontwikkelaars, omdat het werk meestal gebaseerd is op resultaten en output. Dit maakt ruimte voor een goede balans tussen werk en privéleven waar millennials naar verlangen.

Influencer worden

Bloggen groeide zeer snel in de vroege jaren van 2010 en hoewel de markt nu een beetje verzadigd is, liggen er nog steeds kansen voor jonge millennials om te schitteren. Vooral met de opkomst van het platform voor het delen van afbeeldingen – Instagram. Nu delen jonge millennials prachtige foto’s van hun reizen, mode en hun leven op Instagram zodat de wereld het kan zien. Hoe meer volgers ze krijgen, hoe meer ze kunnen vragen. Als dit een carrière is die je interesseert, begin dan met het leren fotograferen, video’s maken en het verbeteren van je schrijfvaardigheden. Creativiteit en uniek zijn is de sleutel. Dus blijf oefenen, denk buiten de kaders en leg contacten met PR-bureaus en merken.

Video’s maken

Terwijl de wereld steeds visueler wordt, zien we een enorme beweging in de richting van nog gemakkelijker verteerbare inhoud zoals video. Dus als je bekwaam bent in het maken en bewerken van scherpe, vermakelijke video’s die een potentiële waarde kunnen toevoegen aan elk merk, toon dan bijna live je vaardigheden als een soort show of neem kleinere opdrachten aan om zo je portfolio op te bouwen.

Grafisch ontwerper

Dankzij de opkomst van internet is grafisch ontwerpen tegenwoordig een van de meest gevraagde carrières voor millennials. Bedrijven willen meer en meer een creatieve aanpak kiezen, omdat merken graag iemand willen vinden die kan helpen om een marketingcampagne viraal te laten gaan. In het begin zul je waarschijnlijk op instapniveau werken, maar met wat hard werk en een originele portfolio kun je de ladder opklimmen en grotere opdrachten krijgen, of je nu via een detacheringsbureau werkt of freelance vanuit huis.

Social Media manager

Social Media is de afgelopen 5 jaar geëxplodeerd, en als je een millennial bent, dan heb je waarschijnlijk een natuurlijke expertise met sociale mediaplatforms, waaronder Facebook, Twitter en Instagram. Er zijn tal van vacatures binnen bedrijven die zich richten op het belang van een sterke aanwezigheid op social media. Er is veel flexibiliteit in deze rol omdat je de weg kunt inslaan om intern voor een gevestigd bedrijf of bureau te werken. Bovendien kun je, zodra je een professional bent, op freelance- of contractbasis werken, waar je je eigen tarieven en uren kunt instellen en op afstand kunt werken.

Netwerkmarketing professional

Millennials willen de mogelijkheid hebben om hun eigen werktijden en locatie te bepalen, wat netwerkmarketing hen mogelijk kan bieden. Het starten van een netwerkmarketingbedrijf met Forever biedt je de mogelijkheid om een aanzienlijke inkomstenstroom te genereren, om extra tijd te hebben, én de vrijheid om je leven op te bouwen volgens jouw dromen. Het biedt je de flexibiliteit om parttime te beginnen en een fulltime inkomen op te bouwen.

Om aan de slag te gaan als Forever Business Owner, hoef je alleen maar contact op te nemen met een lokale Forever Business Owner of een e-mail te sturen naar Business Owner Support. Of lees een paar inspirerende verhalen over waarom onze Forever Business Owners ooit besloten aan hun Forever-reis te beginnen.